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招聘專員

4500-5000 /月 緊急招聘
河南-焦作 -中站區 | 本科學歷
2021-07-12 更新 被瀏覽:
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徐女士
5份簡歷投遞
0%平均回復率
0平均回復時長
電話:1361****9529 顯示號碼
地址:焦作市中站區焦克路
職位描述
招聘人數:1-2人 年齡要求:35歲以下 性別要求:男

技能要求:

HR,人力資源,招聘

任職資格:

1、35歲以下。

2、本科及以上學歷。

3、人力資源管理專業。

4、有較強抗壓能力,適應出差。

5、有較強溝通能力,歸納、總結、分析問題,處理問題的能力。

6、細心,耐心,責任心。

7、良好的個人形象,親和力。

崗位職責:

1、負責公司內部的人才招聘工作。

2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃。

3、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。

4、發布職位需求信息,做好公司形象宣傳。

5、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排人員應聘面試,確定面試名單,通知應聘者前來面試(初試),對應聘者進行初步面試(初試)考核打分,出具綜合評價意見。

6、組織相關用人部門人員協助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求。

7、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通。

8、招聘費用的申請、控制和報銷。

9、總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告。

10、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率。

11、負責建立企業人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作。

12、搜集各地區人才市場信息,并熟悉各地區人事法規。

13、與各地區勞動保障,人才中心,學校溝通聯系,對應屆畢業實習學生的就業問題達成共識。

14、跟蹤和搜集同行業人才動態,吸引優秀人才加盟公司。

15、熟悉公司人力資源制度,對應聘人員提出的相關問題進行解答。


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